（2023年2月8日，上海）全球最大辦公空間運營商之一、擁有Spaces和Regus等品牌的IWG集團認為，近年來人們對辦公場所的態度發生了重大轉變，他們越來越關注工作和生活之間的平衡和界限。混合辦公模式是領導者調動員工的新方式，讓員工以最佳方式充分發揮自己的主動性和工作效率。
混合型領導力賦能員工積極發展
IWG集團首席商務官Fatima Koning認為，混合辦公模式鼓勵領導者讓員工掌握主動權并主動學習，對公司能夠產生積極的影響。Koning表示：“混合型領導力是一種需要磨練的技能，它既可以提高員工的工作表現，又能夠提升他們在家中的幸福感。”
IWG集團首席商務官Fatima Koning
為了激發員工的最佳狀態，好的領導者會圍繞善良、誠實和鼓勵來建立他們的領導力。渴望建立強大的、忠誠的團隊的企業不應將員工視為“資源”，而是值得被重視和欣賞的個體，這樣才能提高員工積極性，塑造團隊凝聚力。
領導者可以建立明確的關鍵績效指標并找到與員工保持聯系的新方法，如通過“少而精”的方式組織培訓和輔導課程。在建立一個成功的混合型團隊時，積極傾聽是領導者需要使用的另外一個重要技能。為此，他們應當關注員工動態，尋求來自企業各個層面的反饋，并始終跟進“基層”的見解，無論這些見解來自何處、何人。
IWG集團最新研究顯示，88%的員工希望可以公司可以提供混合辦公，而超過50%的人不會考慮申請不提供混合辦公模式的職位。
混合辦公模式助力女性的職業發展
對于許多女性員工來說，在全職工作或全身心投入育兒之間做出選擇并不容易。混合辦公模式可以幫助育兒家庭平衡生活與辦公，它讓父母們在在靈活安排工作的同時，仍能享受家庭時光。
近年來日益普遍的遠程辦公證明，通過給予員工工作地點、方式、及時間的選擇自主權和獨立性，可以保證及提高生產力。靈活辦公室帶來的身心健康是人們在家辦公時無法獲得的，因此，越來越多的中國公司正在采用混合模式辦公。繼攜程近年成功實施彈性辦公政策后，樂視網最近宣布采用每周工作4.5天的工作模式，顯示中國市場日益擁抱混合模式辦公的潮流。
IWG集團為企業員工的日常交流及協作提供良好的空間，租戶亦可享受從瑜伽課到客座嘉賓演講和工作午餐的豐富業余生活。
Spaces上海中心大廈
關于IWG集團
作為全球領先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運營商之一，IWG集團致力于為不同規模的企業提供以人為本的、兼顧經濟與戰略視角的價值服務。無論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業領導者與個體，均可得益于IWG集團的混合辦公模式，助推其生產力、組織效率及敏捷度，并接近目標市場。
IWG集團強大的業務網絡現已覆蓋全球120 余國家及地區，多達約 3,500 處靈活辦公中心。目前有83% 的世界500 強企業選擇了IWG集團，我們的客戶群體仍在不斷壯大。
IWG集團通過旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數百萬人及其企業提高工作效率。憑借IWG集團的移動端應用程序，我們創造了一個能提供專業、啟迪性的和易于協作的工作空間，以及一系列數字服務的混合辦公平臺。
如今，IWG集團已在中國成功運營28年，在全國超過120個城市及區域引進多個品牌，覆蓋豐富的產品及服務。未來，IWG集團將積極與當地合作伙伴開展合作，探討中國職場、工作空間未來的無限可能性，并不斷將更多的品牌和產品推向中國市場，踐行我們對中國市場深耕發展的長期承諾。
